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标题: 武汉钢铁（集团）公司2013年引进中高端社会人才简章 [打印本页]
作者: KaiyuanEditor    时间: 27.6.2013 08:50
标题: 武汉钢铁（集团）公司2013年引进中高端社会人才简章
武汉钢铁（集团）公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业，联合重组湖北鄂钢、广西柳钢、云南昆钢后，生产规模超过4000万吨，2012年销售收入超过2000亿元，居世界500强企业340位。


武钢拥有钢铁制造、海外矿产资源开发、高新技术、国际贸易等主营产业以及武钢研究院、国家硅钢工程技术研究中心、武钢（北京）新材料研究中心3个国家级技术研究中心。当前，武钢正在加快产业结构调整和经济发展方式转型，大力实施中西南发展战略和国际化战略。为加速武钢技术创新和国际化发展步伐，现诚邀海内外高层次、成熟人才加盟，我们将依托武钢国内及分布全球的分支机构，为您提供广阔的发展平台、良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇，实现您与武钢的共赢发展。

2005年以来，武钢重点培育了海外贸易和海外矿产资源开发两个核心板块，武钢集团专门组建了武钢国际贸易总公司、武钢海外矿产资源事业部分别负责两个核心板块的业务。以独资、控股等模式成立了武钢（澳洲）资源投资有限公司、武钢巴西冶金投资有限公司、武钢加拿大公司、香港武钢广新锦华资源有限公司、中利联（香港）矿业有限公司等海外矿产资源投资开发公司，锁定权益矿超过400亿吨，成为中国最大的海外矿产资源投资企业。同时在美国、德国、印度、巴西、日本、香港等国家和地区成立了14个国际贸易分公司或办事处。



一、招聘对象



有助于武钢海外资源开发、国际贸易及国际化经营管理的职业经理人。符合武钢发展方向的科研团队、科技项目负责人、实验室科研人员和博士后科研人员。



二、专业方向



国际贸易、资本运作、并购重组、海外矿产资源开发、国际化经营管理、硅钢相关技术、汽车用钢相关技术、高强钢相关技术、材料成型、计算机模拟、资源循环利用、工业环保技术等专业人才。岗位需求计划见下。


三、招聘条件



一般应取得硕士及以上学位，有3年以上知名企业或研究机构工作经历，年龄不超过55岁，国籍不限，对在国外取得博士学位且业绩突出者，工作年限可适当放宽。



博士后科研岗位要求在国内外知名院校取得博士学位，年龄不超过36岁，工作经历不限。



四、薪酬福利



提供全球有竞争力的薪酬待遇，具体采取一人一议的方式，由双方平等协商确定。具体包括：



1.协议年薪；



2.住房购置资助金或房租补贴；



3.医疗、养老、住房公积金等各项社会福利；



4.解决配偶工作或者给予配偶全职家庭补贴；



5.提供重点科研项目及经费支持；



6.提供保障有力的办公设备和工作条件；



7.符合国家“千人计划”（包括青年“千人计划”）条件的人才，另推荐申请国家奖励50-100万元；符合湖北省“百人计划”条件的，另推荐申请湖北省政府奖励50-100万元。


五、工作方式



根据人才实际情况，可采取全职、短期工作、项目合作以及技术顾问等多种灵活可行的方式。



六、联系方式



如有意，请将个人简历及相关业绩材料电子版发到下面的邮箱，我们将予以及时回复。



联 系 人：张女士



联系电话：+86 027 59503625



手机：+86 18607199986



电子邮箱：wisco1_de@163.com



我们将于7月下旬赴德国与您面谈，期待您的加盟！



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