在一个公司作项目。如果你是项目经理，只要你把该作的都作到了，例如经常召集会议，作讲座，向领导及时汇报项目的进展，必要地联系好各方面的关系，看起来轰轰烈烈，又随步就班，但是最后的结果不怎么理想。如果你的上司是西方文化影响下的人，你将不会有什么大事。但是如果你的上司是在中国文化熏陶下的人，你的日子将不会很好过。因为西方人重视过程（e.g., Team work），又因为你没作错什么。而东方文化重视结果，你没有你老板想要的结果。
重视过程的很多西方人对选举的感受，会认为是能选举本身就是目的，他们要的就是那种参与感，那种被尊重的感觉，那种所谓“当家作主”的感觉。当然选举的结果对他们来说也会有乐于和不乐于的区别，但是他们对选举的结果不会象中国人那样认真的计较。对于美国选了一个不很聪明的总统，和美国人谈起来，他们有人回答：“American people have right to be stupid。”（美国人有愚蠢的权利）。他们重视的是能有选举的权利。至少这种权利和选举的最后结果一样重要。选举结束后，常常败选的一方会很快的，并且很愉快的祝贺胜选的一方(至少，不会气急败坏，不会流泪，不出恶言)。在败选的一方来说，会有种一个游戏玩结束了的感觉，打完一场球赛，握握手，说声再见的感觉和潇洒。