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标题: 李承鹏：富士康N+1连跳，只是方向搞反了而已 [打印本页]

作者: 箭在弦上 时间: 27.5.2010 13:24
标题: 李承鹏：富士康N+1连跳，只是方向搞反了而已
不得不万分钦佩卡夫卡的天才，如此深刻地洞悉了存在的本质。真的，很多时候，就在一瞬间，你会觉得生活在一个完全不真实的荒谬的世界中；每当在那一刻，都会想起王朔为自己嗑药行为辩解时说到的－－－‘价值观崩溃‘，感同身受啊。
承鹏好样的！早先以为你只是一个混迹足球界的娱记（妓），抱歉，看走眼了。

李承鹏：富士康N+1连跳，只是方向搞反了而已

很多人跟贴让我写一下富士康连跳，我说等等，再等等，因为连跳更新速度超过了我博客更新速度。等凑齐十连跳的整数时我才写了，内心觉得在D、ZF和郭台铭大力辟谣下短期内是不会再跳的。可大家查一下我更新博客的时间就知道了，就在我更新的那一刹那，十一连跳了，所以大家以后也不要说N连跳了，其实是伟大的 N+1跳。这篇文章是我的文章少有PS过的，十一个屁民，截至现在正好可以参加南非亡灵世界杯首发了。

　　
　　
　　我听说有记者在工业区潜伏28天却没找到血汗工厂的证据，这就对了，就算找到证据也会被证明这是假新闻。2006年《第一财经日报》两个记者刊登了富士康工人每天工作12小时以上的证据，结果被郭台铭告到法庭索赔三千万元，而且郭台铭很聪明，不告报社却告记者，还通过法院冻结了记者个人财产，这所有的程序在台湾省以及索马里都是违法的，但在大陆不违法，因为郭台铭每年会给ZF提供百分之三点九的出口贸易额。现在看来那两个记者当年写得很牛逼，但他们现在仍然活得很SB。也就是说，在天朝揭露真相和打麻将是一样的，需要时机，早了叫诈和，晚了钱都被卷光了，中间不留神暗地里被有关部门抽走了证据，你丫就相公了。
　　
　　
　　
　　富士康是没问题的，记不得N连跳时，专家说这其实没什么：你看，富士康在大陆有60万员工，才死了十一个人，这比全国平均自杀率低了很多。不要再弱智地说我们的专家弱智了，他们关键时刻还是能迸发出在数率上的牛b智商，有十三亿人做基数，明天忽然有一千万人失业，失业上升率也才区区百分之零点几，这比正处于水深火热中的美国人民就幸福很多；这几天列车脱轨汽车撞车才死了七八十人，按人口基数跟欧洲比，我们的交通其实安全得像躺在自家床上。还有问题疫苗，数亿花朵才死了十来朵，夭折率低到简直让联合国妇女儿童组织都强烈报名想前往山西参观学习，类推下去的贪官率、自焚率、强奸幼女率、地震学校倒塌率……毛主席当年对抗苏联大手一挥下令全国的妈妈多生孩子是有远见的，十三亿人口是前任领袖给现任领袖留下的危机公关的宝贵财富，任何重大灾难给这么一摊，这率那率，到最后都他妈是一个屁。
　　
　　
　　
　　相信我，最终富士康是会被证明没问题，有问题的是“80后、90后精神太脆弱，梦想不切合实际，从小娇生惯养，不善于调剂自己”，总之富士康用工是合法的，工资是保障的，加班是工人自愿的，群众的情绪是稳定的。我听说有关部门都下令南都禁发连跳消息了，下一步，富士康会组织官方媒体进驻工业园采写统一稿件，标题均为“很好、很人性、很天真、很强大”。
　　
　　
　　
　　给政府那么多贡献的富士康没问题，只能绕道说说工会了。中国法律一直告诉我们，工会是代表工人阶级来争取权益的，可死那么多人富士康工会一直不现身，还是在郭台铭力邀下才现身，当工会主席在资方老板力邀下现身，这就不是现身而叫献身。终于献身后，副主席陈宏方果然表示无力解决跳楼的情况，“特别是集中的年轻的高危群体，如果没有足够的社会资源和政府关注，我们无法杜绝今后发生这种悲惨事件”。他的意思是说，富士康用工是没有违法的，员工思想问题要靠社会和政府多方位关注才搞得定，没有打人的保安、没有冷漠的管理更没有违规的搜查。
　　
　　
　　
　　天朝一直有很多神秘的会，比如人大会、政协会、工会，你知道它是存在的，但你从未见过它，它一直全权在代表你，可从未帮你争取过任何权利，这一点，这些会还不如传说中的天地会、哥老会甚至相亲大会。我们知道法律规定工会应该是工人们自发的组织，可在中国，工会主席却是由D和政府任命的，我们还知道，工会经费其实就是工人上交的会费，工人才是工会主席的老板，可中国的工会主席却把D和政府当成了老板，在这个错位的老板到位的领导下，积极参与到和谐社会的建设中，这个景观很壮丽，中国工会绝不会像万恶的美国工会那样在薪水太低时组织工人罢工（这会被迅速被当成邪教批捕的），也不能选派其中部份代表进行上访（这会让精神病院人满为患的），甚至都不能随便唱全世界劳工大众的会歌，《国际歌》（虽然我们的国家存在的原因正是因为这首伟大的歌），工会主席一直只知道和谐及喝血，原本应该为工人说话的工会，却为资方说话，工会这时不是工会，而是公贿，又由于其名义上代表着工人，就成为郭台铭下属的一个宣传部门。当工会成为资方的宣传部门时，就等于猫给耗子当上了保镖。
　　
　　
　　
　　读中文系时选修外国文学，分析到《教父》时发现有个叫“卡车司机工会联盟”的东西很有道，穷人被克扣了，工会就会派上堵住老板的车门，当工人的妹妹被恶少睡了，工会就会派人打碎恶少的下巴，其实教父唐也相当于工会首领，他总能帮社区的穷人们办事，甚至可以把那个搞了潜规则的好莱坞阔佬名贵的马头割下来摆在床头上，半夜吓得阔佬哇哇乱叫……这些情节让我很崇拜美式工会，但老师教育我们要正确地看待美国的工会，它们表面上讲义气，其实是用帮会方法麻醉美国劳动人民的组织，它们其实也是美帝国主义的帮凶，千万不可上当。我一直努力克制自己不要上当，艰难地、成功地和美国工会黑帮们绝裂了。
　　
　　
　　
　　直到看了一资料，上世纪三十年代以来，通过美国汽车工人联合工会一系列的罢工示威后，终于争得了作为争取工人利益的“唯一代表权”，不断提高工资和福利待遇，到上世纪末汽车工人们每小时的工资为70-80美元，以及养老医疗等福利，甚至还有上下午的“咖啡时间”，美国工人还不知足，现在正在谋求把退休年龄提前，在美国的大公司，退休后是有一大笔退休金的，而钱不会因退休时间提前而减少。算过，如果美国工人像富士康工人那样每天工作12小时一月休息两天，每天就可挣到800多美元，一个月就可挣到两万多美元，一年就……这就是美国总统的工资了。但为什么不是每一个美国工人都能挣到总统那么多钱呢，这是因为：
　　
　　
　　
　　万恶的美国工会培养了万恶的美国工人，他们太懒了，一幢大楼按深圳速度半年修好的，美国工人边喝咖啡边修，五年差不多能封顶，哪怕是洛杉矶这样的城市也看不到什么高楼，和深圳、上海相比洛杉矶真是土鳖；还有就是，一辆汽车按广州速度三个小时能组装的，美国工人可以装上半个月，甚至前段时间，美国工会还经过万分不要脸的游行和示威，为汽车工人争取到了在生产线上抽烟的权利，他们的理由是：汽车生产线太枯躁，抽烟可以减压。这很阴险，工会确实是资方的帮凶，因为他们不太方便把工人从楼上踹下去，就设计要抽死工人丫挺的。
　　
　　
　　
　　天朝人民欣喜于美国三大汽车巨头年年亏损，CCTV骄傲宣布美国政府救市无方，奥巴马面临着各方面质疑，美国人民过着生不如死的生活，连我都恨不得马上游泳过去解救他们，也深深担心美国工人过不下去就会偷渡到中国来。现在才明白很大的原因其实是美国企业人工成本太高，比中国高，比日本都高百分之三十，像通用的市场份额也从百分之五十下降到百分之二十，不得不把工厂迁到像中国这样的国家后，他们惊喜地赞美，MY的GOD啊，MY 的DOG啊。像狗一样的生活，像狗一样的听话。
　　
　　
　　
　　中国的GDP，中国式速度，中国第一制造业，就是这样炼成的，每一颗螺钉，都是一根中国工人的穷骨头，工会领袖们还说：唔，他们太脆弱。我看到过最直接的评论是：这个靠发动农民起义和工人罢工从而建立起来的国家，已经取消了农会，现在工会也直接置于政府的领导下，让工人的处境越来越沦为最底层……再说就敏感词了，反正社会主义的中国越来越像马克思批判的资本主义了，而资本主义国家却越来越像社会主义了，革了这么多年的命，中国却无工会，工会在公贿。
　　
　　
　　
　　我问过两个问题：一、郭台铭台湾的企业有没有出现这么多跳楼的。答：没有，如有，家属就抬尸游街了；二、郭台铭怎么发家的？答：郭台铭1974年在台湾成立鸿海塑料企业有限公司，只能生产黑白电视机的旋钮，1988年在深圳办厂时，也只有百来人的规模，但是到了2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个，2001美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第198名，2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”，2009年跃居 “全球500强”第109位，被评为最有尊严的台商。
　　
　　
　　
　　大家都明白了，郭台铭其实是靠1988年在深圳办厂，才发达，才全球富翁前二百名，才活得越来越有尊严。而工人们，不能活得很有尊严，只能死得很有尊严。
　　
　　
　　
　　郭台铭天天向上之际，正是工人们天天坠落之时。大家都在玩十一连跳，只是方向搞反了而已。不仅郭台铭和富士康，而且其他，和其它。
　　
　　
　　
　　而工会，此时无声胜有声。

作者: 呵呵2009 时间: 27.5.2010 13:56
贫富差别越来越大，工会力量薄弱，都是zf需要努力的地方

作者: dietotenhosen 时间: 27.5.2010 14:19
写了这文章之后李大眼儿就是不折不扣的社会活动家了

作者: augustiner 时间: 27.5.2010 14:41
富士康88年就在深圳建厂，早先的条件肯定比现在还恶劣，为什么最近几个月有这么多人连跳，而且为什么都是跳楼？怎么没人把工段长宰了或者报复社会之类的？

作者: cecilie 时间: 27.5.2010 18:51
回复 5# augustiner

呃，那厂区附近的小学幼儿园岂不是都要小心了。。。

作者: seagreen 时间: 27.5.2010 21:13
刚看到新闻上海10个小时内也跳了3个。

作者: genau 时间: 27.5.2010 22:47
任何重大灾难给这么一摊，这率那率，到最后都他妈是一个屁。

作者: dahuludekeai 时间: 27.5.2010 23:23

富士康88年就在深圳建厂，早先的条件肯定比现在还恶劣，为什么最近几个月有这么多人连跳，而且为什么都是跳 ...
( _* V, c: k1 y/ z9 F4 Taugustiner 发表于 27.5.2010 15:41

天涯有人抱猛料说被自杀，但是帖子似乎很快就消失了。说他们装配Apple的咚咚，如果每场交接班清点，数字对不上，保安部就会开始查内部监控录像，然后就会把嫌疑人抓起来打/施虐……

道听途说哦，表问我是否真实，俺们不知道

作者: rainpolar 时间: 28.5.2010 08:17
似乎说，GD就是工人阶级的先锋队。工人阶级死光了，先锋队估计也完了

作者: 萝卜土豆 时间: 28.5.2010 08:27
。。。。。。

作者: dietotenhosen 时间: 28.5.2010 08:29
第13个新闻说割腕，不是跳楼。抢救过来了。

作者: 箭在弦上 时间: 28.5.2010 08:44
韩寒：‘为什么我们的政客能在世界的政治舞台上挺起了腰杆，还能来几下政治博弈，耍几下政治手腕，是因为你们，每一个廉价劳动力，你们是中国的筹码，GDP的人质。无论这是中国特色的社会主义还是封建特色的资本主义，在未来的十年里，这些年轻人都是无解的，多么可悲的事情，本该在心中的热血，它涂在地上。 ’

作者: 呵呵2009 时间: 28.5.2010 18:05
比跳楼更心酸！他们为什么不离开富士康的秘密！
网友：简单陆琪

今天，很不幸，富士康出现了今年第十个跳楼员工。

大家都在说富士康是血汗工厂，而媒体不断说富士康不是血汗工厂。

其实，与传统血汗工厂不同的是，大家都承认，富士康并没有限制员工的自由，也就是说，每个员工都有辞职的自由，也都有加班或者不加班的自由。

而这时候，就会有人提出个疑问。

为什么他们还要在富士康打工呢？为什么他们就一定要加班呢？

难道这些富士康的员工，真的是上班奴？他们就没有争取自由的想法么？

事实上，如果真的能够摆脱工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我们有自由，可以看到那扇门开着，腿也长在自己的身上，然而，就是没法走出去。

富士康是怎么做到的？

我们来看一个案例。

有个从农村来的务工人员小王，到深圳打工，被世界五百强企业F公司招募，成为工人一员。这个时候，小王是非常兴奋的，觉得前途大好。

但是，F公司给人的待遇并不高，大约是2000元底薪，当然，还有包吃包住。对于农村来的小王来说，这已经是个天文数字，觉得2000元只是生活费简直太好过了。

但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较，时间一长，他就发现不对了。原来在城市里，物价是那么高，吃一顿饭就得一、两百，买几身衣服就五百没有了，2000元只能维持很低的生活水平。

而刚刚来到城市的小王，当然想竭力融入城市生活，他不想一辈子做农村人，也要做城市人。他的目标变的很确定，那就是赚钱。

这时候，有一条路出现在他的面前，那就是加班。

F公司的加班待遇是很好的，八小时以外，三倍基本工资，也就是说，小王只要一天干足十六小时，那每个月就能拿八千元。这在大城市里，也是个相当高的薪水。

在如此诱惑下，小王和他的同事们会怎么选择呢？几乎百分之百的人都选择加班，如果是我处于那个环境，在2000和8000的比较中，也会选择加班。

一开始加班并没有问题，但日以继夜，连续三个月，一年甚至几年的超负荷加班，像机器人一样，每天十六小时做同样的动作，小王和工友的精神压力越来越大。

我们为什么会经常提到“新生代”务工者这个词，因为和老一辈务工者相比，这些新生代在老家并没有吃过什么苦，他们中很多也是九年义务教育，不太会干农活，他们的承受力以及抗压性，和老一辈农民是不可以相提并论的。

这种情况下，小王的精神受到了极大的摧残。

但同时，我们也要问，小王可以不加班啊，为什么要加班呢？

这里有三个力量在作用。

第一个力量是利诱，也就是8000和2000之间的比较，小王能做出什么选择呢？

第二个力量是攀比，每个月别的工友有上万工资，可以吃喝玩乐，如果你只有2000，只能保持普通生活，这种比较的压力多少人能承受？

最后一个力量是从众心理，所有人都在加班，别人都能忍受，难道你不能忍受么？最后因为从众，大家都默默的忍受了下来。

没错，门就在外面，腿就在身上。但是作为一个普通人，作为一个有欲望，有弱点的普通人，小王能够走出去么？

有多少人可以在一个四十万人，热火朝天的大工厂里保持清醒，能够走出去呢？

最后，其中总有一些人会被拖垮，他们就这样，被默默的拖到精神崩溃。如果有任何一点外力的影响，譬如吵架，譬如情感，就会变成我们不愿意看到的结果。

这个案例，我们就会明白，那些F公司的工友们，究竟是处于一个什么样的心理环境中。

富士康合法么？它当然合法。2000元底薪在最低工资线上，三倍加班费符合劳动法，没有禁锢人，还有免费吃住的福利。

富士康无罪，富士康不是血汗工厂，这是很多人都在说的。

它合法，我不否认。

但我想打一个比方。丈夫殴打老婆，这是暴力，违法。但丈夫三十年不和老婆说话，这又是什么？它不是暴力，但却是对人精神的摧残。

是的，一个工厂在肉体上对人禁锢或者摧残，会被称为血汗工厂。所以现在已经没有人这么干了。

但我也要问，当一个工厂对工人精神上摧残，并且以各种心理影响手段禁锢人，那又算什么呢？

这就是一个工厂的秘密。

就像是我们身边的空气，

大家看不见，却又深深的存在着。

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