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标题: 浅谈ERA改革给工资带来的影响，另外送大家AT的大概范围(zt ) [打印本页]

作者: 游戏规则 时间: 20.6.2008 20:22
标题: 浅谈ERA改革给工资带来的影响，另外送大家AT的大概范围(zt )
申明，转贴自一在德牛人的帖子，偶只有kaiyuan的id，只好贴过来保存顺便和路过的朋友分享：

浅谈ERA改革给工资带来的影响，另外送大家AT的大概范围
今天和一个ERA的HR的头谈话1个小时，带来了一些给大家的建议，找工作的或者已经工作的可以看看。或许有帮助。

众所周知，ERA是IG Metall的工资改革，以前是Tarifvertrag,现在基本实行了ERA制度，基本代表了以后德国的工资改革的发展道路。

ERA bezahlt nicht was man kann, sondern was man tut.

这个是这位Personal Leiter的总结句。

以前德国公司里面，特别是大公司里面，出现的情况是一个人干30年，同样的位置，同样的Arbeit，但是每年涨阿涨，拿的钱并不少。
为了杜绝这种大锅饭的现象，ERA的改革就是针对这样的情况。

比如按照Einkauf部门的例子。
简单分为

Buyer
Key Buyer

ERA的分级完全按照Stellebeschreibung来，比如Buyer 14级，key buyer 16级，14级比如说3300欧元，16级4200欧元。
这个Grundgehalt是相同的，也就是不管你什么学历，什么背景，多少年的相关经验，只要你现在做的这个位置不变，拿的Grundgehalt都是一样的。
但在这个过渡阶段，很多年老的Buyer会受不了，因为他干了这么多年，也许已经4000多欧元了，所以过渡的Lösung是差额部分由公司补贴，在 2010年之前至少和以前持平，但是之后呢？之后就会慢慢的和这个Stellebeschreibung的定级靠拢，也就是说如果他成不了Key Buyer的话将被减工资。

那么则么来诠释大家关心的问题呢？
1）到底Uni Diplom和FH Diplom工资有区别吗？和Dr。的区别呢?
答案：在ERA的公司，只要你申请的Stelle一样的，两者工资没有区别。哪怕你是DR，也是一样的。因为这个Stelle跟本不需要 Dr.所以建议Dr的同学申请要求高的位置，这样才可能Verhandeln到高的工资，否则学历不会对相同的工作产生任何影响。

2）那所有IG Metall旗下相同的ERA级别的工作拿的钱一样吗？
答案：不一样。ERA的级别只是规定Grundhalt，如果你所在的公司效益好的话，完全可以给出比ERA级别普遍高的工资。但是你高，你的同事也高，这个是公司范围内规定的，一般汽车公司的ＥＲＡ级别比Ｚｕｌｉｅｆｅｒ高点。

以上所说的ＥＲＡ级别都是在Ｔａｒｉｆ里面的工资，怎么说，都不高。
今天拿了一张ＡＴ的工资表，怎么说，觉得头们好可恨，好多钱，给大家一个参考。
都是Ｇｒｕｎｄｈａｌｔ，１５个月工资，不算Ｂｏｎｕｓ．
1)Ｆｉｎａｎｚｍａｎａｇｅｒ，９５００欧元每月，手下７个人。部门平均工资３９００欧元。
２）Produktion manager,6500欧元每月，手下130个人。(好惨，虽然人多，但都是工人），部门平均工资不知道，算不清楚。
３）Vertrieb manager, 8300欧元，手下２０个人，　部门平均工资３２００欧元，但是他们ｂｏｎｉ多。
４）logistic manager 6700欧元，手下２９个人，部门平均工资２８００欧元。
５）IT manager 7800欧元，手下才４个人，部门平均工资３４００欧元
６）Entwicklungsmanager 890０欧元，３０个人，平均工资４３００欧元。

看了上面的数据，同志们，知道往哪里发展了吗？我觉得Ｆｉｎａｎｃｅ，Ｅｎｔｗｉｃｋｌｕｎｇ，Ｖｅｒｔｒｉｅｂ赚的比较多。

自 dolc

作者: 游戏规则 时间: 20.6.2008 20:32
Ich bin in Probezeit mit E 11 und nach ein Jahr kann ich auch automatisch auf AT 1 .
Aber leider werde ich nach China zurück

AT 4 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
5.904,38 bis 6.325,95

AT 3 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
5.693,58 bis
5.271,43

AT 2 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
bis 5.060,64
4.724,30

AT 1 Festsetzung auf Grund der persönlichen Leistung
4.554,40 bis
4.217,48

作者: londontower 时间: 20.6.2008 21:20
你E11级就可以一年之后到AT1啊,实在是佩服.
难道你那里没有E 11A, E11 B, E 12A, E 12B么? 你是说的bayern IG Metal么?
感到好奇而已...

[ 本帖最后由 londontower 于 20.6.2008 22:22 编辑 ]

作者: 游戏规则 时间: 20.6.2008 21:45

原帖由 londontower 于 20.6.2008 22:20 发表
你E11级就可以一年之后到AT1啊,实在是佩服.
难道你那里没有E 11A, E11 B, E 12A, E 12B么? 你是说的bayern IG Metal么?
感到好奇而已...

是一个Analyst的职位，现在还在试用期，一年之后加到6万欧

不过不是我，一个在投行的德国牛人，那个ｉｃｈ　ｂｉｎ，是原话，我觉得改了，意思就唐突了，就是觉得这个ａｔ有保留参考价值

做投行，美国好于伦敦，伦敦好于香港，香港好于德国，这个是完全按照业务水平来划分的话，是这么算的。

[ 本帖最后由游戏规则于 20.6.2008 22:47 编辑 ]

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