" b; U$ f! M5 c k4 ~3 e H一。企业读博VS高校读博 / ^& O0 m0 L5 y) J; y [4 o. D: [& C" a$ }: u ~4 ?
先说说我的动机吧。前段日子csuchen上有人问了，说是企业读博好，还是高校读博好。这个问题我考虑了很久，应该是各有千秋，看各人取舍了。7 M, V; A A7 I2 B$ G. f6 c" Y, T
. P' o r8 T4 [7 x) P; p企业读博的优点是：- d& Y J2 a7 O2 m
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1。效率高5 n# o1 E! o2 G1 a& u/ W8 K/ K
首先企业读博没有教学任务，高校读博则每个星期至少1天为教学任务，加上准备时间需要半天，实际用于专业积累的时间只有3.5天/星期。另外就是企业的硬件设备和部门结构比较好，譬如有比高校先进的金工车间，电工车间，有些设计任务可以让它们代劳，自己可以做更重要的事情。% ^- @ Y( Y- k0 r. e1 m; U
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2。贴近工业标准 - b2 f6 o* e1 F. S3 G5 Y' @不少人也说企业读博更贴近工业界，我觉得这个是企业读博最大的优点。高校读博比较专注于“算法”algorithm（理论），以及为特别项目做prototype（能用就行）。而问题在于，这样设计出来的prototype能上市场么？这样编写的程序能够很容易的被后来的人引用么？恐怕是不行的。因为你没有按照标准（Norm）来设计。在好的企业，所有的步骤都有企业内部的标准规范，譬如pcb电路设计，企业内部都有明确细致的标准，多高电压多宽的线距，多大电流多宽的线和铜箔厚度，穿孔的内径外径，等等。如果是软件，企业有明确的语法限制，以及企业强调的documentation，使得后来者可以很快上手。而在高校，这方面是有所欠缺的。1 d2 r1 Q- i& [
打个比方，一个在企业做过的人，一天他要下海，他比较敢卖他设计的产品，因为他对于设计中norm的掌握比较好。7 \4 e1 F+ e8 U) @
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高校读博的优点是: ?3 d6 m4 S8 @: r* B3 ^
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[ 本帖最后由 蜗牛 于 14.6.2008 20:14 编辑 ]作者: 蜗牛 时间: 14.6.2008 19:04
二、简历 3 m: _+ q9 T7 e. \) s* f一般来说，不能超过三页。内容要符合事实（尤其是project的描述） ! h3 A- p, J/ i3 _) J2 k1 j我的简历结构如下+ o' h3 e$ c1 g- C" U5 l
1。个人信息 2 a; c/ W) r. [" v1 G7 G% Q A. L2。教育年表 & F5 P8 W2 K; f5 `% V9 n y3。工业经历（也就是工作经验） k4 z3 x9 z; ]% d) F6 H/ z% @
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[ 本帖最后由 蜗牛 于 14.6.2008 20:11 编辑 ]作者: 蜗牛 时间: 14.6.2008 19:06
三、第一次电话面试 0 U: h C; f: q$ j" |. ` & }% v. D7 z! s7 q4 L8 O隔了一个多月，一天收到了公司的manager的email，希望我第二天能接受第一轮电话面试（30分钟），重点是技术盘问。准备时间很短，不过我通过 ieee迅速查到了两个面试dr的背景资料，曾经发表过的论文，还顺便搜索到了他们以前所在研究所的研究方向，他们的博士论文等。经过快速阅读，对他们的底有了一些了解。% y% x3 b1 _6 P
第二天准备如下：" S6 M3 ], J1 t5 C8 C
1。耳机线（音质好十分重要，关于技术的问题很容易听不懂），而且腾出手来记录问题, w* ^! e% B2 J) P; m, Y
2。把自己要问公司的问题写下来，到时候一条一条问。" f: V; X1 V) p- {: l0 m4 F
3。把一些project的解释的关键词整理成一条链写下来，避免到时候因为紧张而失去主线。9 \3 U$ _3 u C$ y
4。简历放在面前，以备查讯。 8 G2 y2 z4 b9 R1 g5。自己的毕业论文，发表论文。! Y. \6 R S* J/ s9 Z% Q. I/ x
6。面试官的背景资料，论文等。 " w( I; c9 r& ^, N; P1 G/ U; _ " j* H; q7 e. E; P' l9点一到，电话想起。) }) g) |& v2 j
上来对方简短介绍了自己，然后让我介绍我自己。说实话，因为生平第一次经历面试，居然没有准备好，回答得很不理想。事后总结，以下的格式比较好： 4 T( }8 b( e* T+ W我叫XX，19XX生，来自XX。某年某月至某年某月就读于XX大学（本科），某年某月至某年某月就读于XX大学（dipl），个人研究方向是XX，目前为止发表过X篇论文。 n1 s- h p3 I- M% F: z' {9 J以上就够了，本科以下学历不用提。兴趣爱好，经历等都在简历里面了，也不用提。上面介绍的格式类似于paper最后的作者介绍，我认为不错。因为第一轮有n多应征者，考官没兴趣了解他们的详细信息。 8 |5 d. j- Y0 K 6 [9 z) H! U" H1 O' P+ \/ T然后他们让我选一个我觉得有趣的project，介绍。于是介绍。。。不时被打断，问一些很细节的问题（非常细节），所以要准备好。如果听不清楚问题可以要求对方重复，因为对方两个人接听，效果不好，对方也是知道的，不要怕对方不耐烦。0 F8 A/ {! P! i4 w% Q0 o9 ?
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表现不好的地方，就是到后面我的讲话语速越来越快，音量有些大，可能是态度有一些抵触吧，因为感觉对方就指望我回答不上来。希望以后各位面的时候，保持冷静，控制自信而平稳的语速。6 u/ @+ e2 R& a( Y# ?! Y
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最后10分钟，我问了他们两个问题; f1 M, x. w: [0 G! l1 B
1。进入企业后还有没有机会继续发表论文 : P0 P( C7 ~; T3 M1 n2。有没有企业读博的机会 . Z$ v, T5 Y& }) t* N7 T/ F答案都是肯定的。大学研究所的OI告诉我，提问题要有原则，不要怕，刚开始告诉对方底线比最后再面对要好（双向选择）。最后他们告诉我，下个星期会通知我是否有第二次面试机会。互说88以后就挂了电话。作者: 蜗牛 时间: 14.6.2008 19:07
四、第二次电话面试 + s; ]* J1 G) Y4 R9 q G隔了1隔星期收到了公司的email，说对我的申请很感兴趣，manager和人事部的头要对我进行第二次电话面试。这次我有4天的准备时间，我搜集了一些常见问题，自言自语用德语讲解。很重要的一点，就是要强调自己对团队合作得认识，非常非常重要，希望大家都能重视。 5 N+ D- x+ S* {: u3 E其实我们中国学生平时学习生活中都或多或少得到了团队合作的经验，但是如果没有事先总结的话，给人感觉就可能是“中国人缺乏团队意识”。面试中有机会，务必主动提起，猛拍大腿地说“teamarbeit实在太重要了！”。, s1 i; u. L% P T5 ]* D' G
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这次面试，因为准备工作做得比较好，反而压力比较小，发挥得不错。后来manager问我的规划，我直接说了5年计划，7年后目标，10年后目标。 manager说难得听到有人说得那么具体的，呵呵（我觉得应该还是加分的）。我问了他，作为manager期待怎么样的员工，他告诉我他最在乎员工的生命安全，说遵守规范和团队合作很重要，然后我附和了下。最后manager问我哪里学得德语，我说国内学得，他挺惊讶。然后他直接告诉我，我通过了这一轮，会邀请我去公司面试。* o3 ]- E4 g3 m- f( f B/ y
（待续）作者: 蜗牛 时间: 14.6.2008 19:07
五、公司最终回合面试) B, P, c- U q6 v8 D
第二天收到了公司得email，这次可难多了。参与面试的有7人，6个是dr，一个是hr的头。0 ]9 c6 \ J0 m: Y- y2 J" m
面试分有4轮：# Y4 s! _; s- Y- U
第一轮，30分钟的技术内容vortrag，参与的有博士（英语）& [. s4 F8 }& v" H
第二论，一个group leader和一dr面试（英语） 8 O# V5 ~3 R# c3 V" c第三论，acting manager和hr的头（德语）6 I- O3 @0 z; u! z% O3 q" L
第四论，另外一个group leader和一dr面试（德语） 2 q8 i. I6 ~( I& z总计2个多小时。4 Z5 F) U: b" V' _! i' M
强人。。看完以后，觉得要找到工作或读博机会真难啊。。。
