/ Z3 t' d! @# t5 E- f; Z $ U0 [/ ^5 r$ n1 i/ j ; H M; q9 Q q· 招贤纳才的紧迫性 7 z# l$ j {, T K- T T* w 5 o5 W4 D& q) ?$ C' H' i短短4个月的时间,我们的工作得到了绝大多数同学的肯定,从大家参与活动的人数,积极性和网上论坛的反映可见一斑。话说人无远虑,必有近忧;怀越千山之志,始履百步之遥。没有什么事情能一帆风顺,唾手可及。作为学生会,我们看到的首先不是成绩,而是不足:4 ]3 w6 @8 h, Y' \5 ]$ O9 ^
9 X' v' v' @5 V3 e! v+ M-人员不足:学生会现在成员为9人。升级赛,希腊游,迎新等小型活动,经过我们人员的合理分工,勉强可以应付。但是美食赛事中(当时仅有6个成员),当有超过50个同学参加活动时,我们的人员力量就明显不足了。人员不足的直接后果,就是活动不能完全按照大家的预期进行,每个工作人员往往身担数职,穷于应付,苦不堪言。考虑到仲秋大型晚会将有更多的同学和各界朋友参与,加之准备工作千头万绪,以现在9个人的力量,对于组织类似大型活动只能望洋兴叹。) w H, b. _: u L- s' |
1 ?7 @5 W0 G M-有专业能力的人员不足:宣传部需要更多有宣传设计经验和特长的同学,财务部门需要更多有会计经验的同学,学习部需要更多各专业学习优秀而又能无私奉献学习经验的同学。以我们目前情况来讲,要想上一个台阶,纳新是必然的举措。1 _1 \9 }. w3 p5 N- z/ @- F
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这些不足之处已经显现,并给我们以往的工作带来诸多问题,而这些不足也将给将来的活动的成功举办带来隐患。接下来学生会举办的活动有Kuhsee烧烤,奥格斯堡卡拉ok赛(奥斯卡),大型中秋晚会,冬季迎新生,新年联欢等活动,其中任何活动都离不开大家的鼎立支持和帮助,因此我们向广大同学发起号召,希望更多的同学能够加入到组织活动的队伍里来,无私的奉献自己的力量。 # ?; }& j$ G# j O! H" U. E ] \5 P ! ]1 d# M" j& |, I( M6 J1 s0 a4 I1 U% C0 A0 ~, A. d7 Z
7 d6 T1 j: g+ T$ L% Q- K* X· 你参加学生会工作的方式; E- o- s, U; X2 b" z8 ?) M# P " L9 m- ^$ s9 A+ ?. x# w
学生会的工作就是有一次一次的活动组成,2 Y, w3 D! r) \5 b" y# Q' z/ x3 S
活动的大概流程首先是例会立项,确定项目的大体构思;选出一名项目负责人,项目负责人全权负责组织工作,其他部门给予宣传,后勤和财物等方面的支持。最后是例会总结经验,根据个人能力以及出现的新情况,适当调整岗位。一般新加入的同学在参加几次例会之后,会立即接手一个项目,独立负责一个比较复杂的项目规划,通过组织活动,项目负责人能有机会了解学生会的各项工作,提高自己的组织能力,团队协作能力和领导能力。如果同学对此还有疑问,可以来参加我们的任何一次例会,我们的例会定在每个星期五,下午2点30,经济系图书馆一楼外玻璃大厅。例会的公开的,开放式的,大家畅所欲言,无拘无束。你加入到这个班子之后,不会有任何约束感,感受到的是各个部门的大力支持,你放开手脚做事情就可以了。3 Z% E9 d4 F9 f* b
' I% I5 u+ T9 d& {3 B/ c对为大家服务感兴趣且有一定课余时间的同学,也非常欢迎你以另外一种形式参加学生会工作,就是报名作为特定活动的协助组织者或志愿者,如学习经验交流会组织者或卡拉ok大赛志愿者等。有兴趣的同学可以和学生会任何一位成员联系。 ' q( ?: c9 X, a. d% L8 f 9 }$ T( a6 i; m& e0 S/ ?8 T* Y1 c3 S# Y9 g4 b2 h
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·我们的目标5 B) x8 w/ w, Q# L * s) E2 ~: g- J7 ?) m本界学生会的成员基本都是行将毕业的同学,都是本着奉献自己最后一份微薄之力的想法加入到这个团队中来的,但是我们不想做一颗耀眼闪烁的流星,我们离开时,要扎扎实实留下一笔财富,给学生会的可持续性发展提供保障:; l+ ~" Z1 V2 }8 n, F( H