德国开元华人社区开元周游

标题: 被公司派回中国，负责中国项目，应该要求加工资么？ [打印本页]

作者: 豆芽菜 时间: 27.9.2007 09:14
标题: 被公司派回中国，负责中国项目，应该要求加工资么？
公司定了开始中国项目的决定，我负责做准备工作。偶公司也不是大财团，本着开源节流的一贯作风，准备公司本土化，即不准备在德国扩大规模招人负责，现在让我实习各个部门，以后到了中国再招兵买马。但是这就大大加大了我的劳动强度，我也就是工作1年的普通工资水平，以后负责的事情多，劳动范围扩大，应该和公司提出待遇上的条件么？怎么措辞啊？

作者: AlterWerther 时间: 27.9.2007 09:27
标题: 肥差啊。。
假如轮上我。。就先把工作作出点眉目。。注意火候。。。
再。。。

作者: tschuessnikky 时间: 27.9.2007 09:28
Of course.

找本薪酬谈判技巧的书吧。一般来说，一定要有理由。

你的理由是你的工作范围增加，强度增加，对你的工作要求增加。也许，你在公司的级别增加。比较好的方式是谈一个比较高的浮动薪酬部分，应该比较合理。

看看市场上，有满足要求的人的起薪要求，然后你加个１０％，毕竟你比较了解公司。

作者: AlterWerther 时间: 27.9.2007 09:35
标题: Zuschlag..Premier...什么的。。
一般不用谈判吧。。

老板糊涂到那个地步。。项目做不好的。。。
个人意见。。。

作者: crystle 时间: 27.9.2007 09:44
标题: 回复 6# 的帖子

作者: tschuessnikky 时间: 27.9.2007 09:52

原帖由 AlterWerther 于 27.9.2007 10:35 发表
一般不用谈判吧。。

老板糊涂到那个地步。。项目做不好的。。。
个人意见。。。

老维，你不知道。现在的老板可精了。和企业的用人政策有关系。很多老板基本不主动谈，即使会，也会等你提出一个具体的数目。

如果不是tarif的，反正都是自己要求加薪的。

现在是好机会，干嘛不谈。。。不行，１年高级工作经验，还可以考虑攀高枝的。

作者: wowo 时间: 27.9.2007 09:54
觉得大可不必跟公司斤斤计较
也可能公司会说养兵千日用兵一时
当初招你就要你做这些呢

涨薪通常是水到渠成的
干好了跑不了

作者: 豆芽菜 时间: 27.9.2007 09:57
多谢各位意见，不过本人也是2种意见：先成绩或先待遇，一直在斗争中。毕竟项目没有开始，公司培训我也在花钱～～～，希望公司主动把以后回去的工作待遇提高些，公车什么的管上。

作者: aij 时间: 27.9.2007 12:30

原帖由 豆芽菜 于 27.9.2007 10:57 发表
多谢各位意见，不过本人也是2种意见：先成绩或先待遇，一直在斗争中。毕竟项目没有开始，公司培训我也在花钱～～～，希望公司主动把以后回去的工作待遇提高些，公车什么的管上。

项目开始了再伸手，要不然人家说不定有备份，把你剃了先。

作者: aij 时间: 27.9.2007 12:31

原帖由 wowo 于 27.9.2007 10:54 发表
觉得大可不必跟公司斤斤计较
也可能公司会说养兵千日用兵一时
当初招你就要你做这些呢

涨薪通常是水到渠成的
干好了跑不了

是不是姐姐的工资年年涨很多？

作者: AlterWerther 时间: 27.9.2007 18:19

原帖由 aij 于 27.9.2007 13:31 发表

是不是姐姐的工资年年涨很多？

我不相信。。

作者: 木头 时间: 27.9.2007 18:28
我觉得申请一下在中国工作受环境污染对身体伤害的补助应该没问题，如果可能可以申请住宿和交通的补助，一般德国本土的员工去不发达国家工资都回高一大块，主要考虑生活质量的补偿。

作者: tschuessnikky 时间: 27.9.2007 19:58
和某些看法的人有代沟。。。。。。偶是认为，能要多少要多少。。。。不要太小心的。。。。都一年了，你行不行，大家心里有数，不然轮不到你去负责项目。

狮子，开大口啦。

作者: aij 时间: 27.9.2007 21:14
标题: 回复 16# 的帖子
无知者无畏。

作者: AlterWerther 时间: 27.9.2007 21:18
标题: 这个呢。。
千人千样。。影响因素太多了。。

作者: 木头 时间: 27.9.2007 21:38
其实就算升你的工资也不会升的太离谱，有的时候权力也是一个获得钱途的好办法，如果你在一个地区的权力越大，你的各种机会也就越多，不要在乎一时的得失，眼光要放长远，而且要分析好未来的形势。

作者: Bierchen 时间: 28.9.2007 09:29
见过和CHEF谈涨工资，没谈拢的，丢工作的。

TMD，现在德国人太精了，专门压榨中国人

作者: aij 时间: 28.9.2007 10:16

原帖由 Bierchen 于 28.9.2007 10:29 发表
见过和CHEF谈涨工资，没谈拢的，丢工作的。
TMD，现在德国人太精了，专门压榨中国人

俺老人家这点工资，混混日子，应该可以了。那天不想干了，就去谈工资，让老板抄了，走人。

作者: AlterWerther 时间: 28.9.2007 11:07

原帖由 aij 于 28.9.2007 11:16 发表

俺老人家这点工资，混混日子，应该可以了。那天不想干了，就去谈工资，让老板抄了，走人。

就怕不炒。。是吧？

作者: aij 时间: 28.9.2007 11:50

原帖由 AlterWerther 于 28.9.2007 12:07 发表

就怕不炒。。是吧？

不怕他不抄，否则工资翻倍。

作者: 豆芽菜 时间: 28.9.2007 14:32
大家谈的前景我也肯定是看到并寄予期望的，毕竟年轻人能有独立负责的机会都免不了激动的。
压力也不言而喻，每个部门都要实习，管我懂不懂，有没有这方面的专业只是都要硬着头皮学，现在问题是中午都不敢食堂去吃饭，人认识的太多，记不清楚名字。
如果以后认为我都学过一遍，每个部门都以专业水平要求，说没有压力是假的。
好在理工科出身，研发部门什么看看图纸编程的东西还有些概念。物流和质量其实专业性也很强，更是对经验依赖很大。
看来如果以后没把厂弄好，没发交待。
汗！看来还是嫩了，公司老人些都是处变不惊（管自己业务会不会，理论强不强，做事有没有效率哦，总之人家有理由能解释）。

作者: aij 时间: 28.9.2007 14:39
标题: 回复 24# 的帖子
先把本事学到手，钞票是次要的。好好珍惜机会。

作者: eric330 时间: 29.9.2007 11:00
机会非常好！

支持2楼观点，要先做出成绩！！

有成绩才是安身立命的根本！做得好别人也比较情愿帮你加工资。

作者: musicworm 时间: 29.9.2007 16:00

原帖由木头于 27.9.2007 19:28 发表
我觉得申请一下在中国工作受环境污染对身体伤害的补助应该没问题，如果可能可以申请住宿和交通的补助，一般德国本土的员工去不发达国家工资都回高一大块，主要考虑生活质量的补偿。

说什么“中国工作受环境污染”，这样不好吧，这不是明明自己给自己脸上抹黑吗？

要是被派回国工作，工资待遇如果按照德国标准来发，那应该还是比较可观的吧。

作者: 七夜 时间: 29.9.2007 17:09
我觉得，老维大哥讲得挺好。中国的项目你能不能做好，老板心里没有数。德国公司非常看重中国员工的忠诚度，做得好，为了留人，老板不会抠门的。

作者: 木头 时间: 29.9.2007 18:37

原帖由 musicworm 于 29.9.2007 17:00 发表

说什么“中国工作受环境污染”，这样不好吧，这不是明明自己给自己脸上抹黑吗？

要是被派回国工作，工资待遇如果按照德国标准来发，那应该还是比较可观的吧。

德国大部分公司都是按照当地标准发放工资，除非你入了德国籍，在上海大众的那帮中国人拿的是德国同事的六分之一，但是中方和德方的股份比例大约是一比一，受环境污染这点可以委婉的向老板提出来，这种补助确实是事实，操，谁让你呀国内就他妈的这么脏呢。

作者: lady530 时间: 29.9.2007 21:25

原帖由 aij 于 28.9.2007 15:39 发表
先把本事学到手，钞票是次要的。好好珍惜机会。

有道理，不愧是领导。

作者: ace 时间: 8.10.2007 11:34
有个问题，
你现在是什么部门呢，研发还是什么？
负责中国的项目跟你现在干的差别大么？

[ 本帖最后由 ace 于 8.10.2007 12:38 编辑 ]

作者: jyingkoln 时间: 18.2.2008 23:58
有相关的法律是关于外派的工资待遇问题。你可以参考

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