4 [1 v) V# G, L3 @9 D8 P' W: L. m自2015年的一月以来，就有超过180万难民和移民来到德国。经过几年，他们仍旧很难融入到德国就业市场。现在，联邦政府用数字回答了绿党提出的问题：究竟有多少人难民真正的在联邦机构里面工作？
结果让人震惊！截止到2018年1月1日，有8名女子和28名男子在机构里工作，并有59名女子和110名男子在接受职业培训，110名女子和296名男子在实习。
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政府和联邦当局目前拥有约49万名员工。在这其中，正式工作的难民只占了其中的36各岗位，这是联邦一级公共服务岗位总数的0.0073％！
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联邦政府回应称，这个数字只是个案，因为调查并不是全面的。
左派集团副主席Sevim Dagdelen认为这个统计带有浓重的贬低难民的色彩。
只有36人真正开始工作，并有将近170人正在接受职业培训，以及足足400个实习生。德国总理默克尔说，德国经济应该注重难民融入社会的问题，这个统计是带有贬低意味的。如果三年后德国实现了“Wir schaffen das!”这句口号，那么就不会存在难民融合难的问题。
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为什么难民就业难
除了人道主义精神的考量，德国政府本希望通过引入难民缓解德国劳动力短缺问题，然而由于难民教育水平低下，职业素质欠缺，再加上还不能够灵活使用德语，因此大部分难民要融入德国劳动市场并非易事。
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据联邦劳动局的统计，只有4%的难民有能力从事专家性质的工作，拥有高中文化水平的难民只占到了四分之一，而完全没有接受教育的人数占总难民人数的7％。
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要想解决这个问题，还是急需提高难民的教育水平和德语水平，注重职业素质的培养，多加德语培训课程，才能真正运用好难民这个资源，让他们融入到德国社会。