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标题: 东风汽车公司海外人才招募~待遇丰厚！ [打印本页]
作者: Dongfeng2016    时间: 5.8.2016 06:07
标题: 东风汽车公司海外人才招募~待遇丰厚！
东风汽车公司（原第二汽车制造厂）始建于1969年，是中国特大型国有骨干企业，总部设在“九省通衢”的武汉，主要基地分布在十堰、襄阳、武汉、广州等地，主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、零部件、汽车装备和汽车水平事业，2016年世界500强排名81位。
 
东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的国家级"企业技术中心"，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批国家级"海外高层次人才创新创业基地"，固定资产近20亿元人民币。主要承担东风汽车公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作。

东风商用车技术中心是东风汽车有限公司商用车产品研究、设计开发、试验、试制及检测分析的业务部门。东目前承担东风汽车有限公司全系列中、重型卡车、客车整车以及大马力发动机、商用车驾驶室等关键总成的研发任务，具有较完备的整车及总成试制、试验能力。
东风汽车公司官网：http://www.dfmc.com.cn/
东风汽车集团服份有限公司官网：http://www.dfmg.com.cn/                    

若您对下述职位感兴趣，请您发送简历到电子邮箱：
dfg2015hr@126.com

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现招募以下人才:
1、暖风空调技术顾问（总师级）
2、车身内饰技术顾问（总师级）
3、整车电气系统技术顾问（副总师级）
4、发动机试验技术顾问（副总师级）
5、传动系统试验 技术顾问（副总师级）
6、动力总成匹配标定技术顾问（副总师级）
7、发动机设计技术顾问（副总师级）
8、四驱系统设计 技术顾问（副总师级）
9、NVH试验技术顾问（总师/副总师级）
10、造型设计高级技术顾问（总师级）
11、造型设计技术顾问（主任师级）
12、型面设计高级技术顾问（总师级）
13、型面设计技术顾问（主任师级）
14、造型设计高级技术顾问（总师级）
15、造型设计技术顾问（主任师级）
16、整车可靠与耐久性开发技术顾问（总师级）
17、整车被动安全集成开发技术顾问（总师级）
18、高压动力系统安全及电池管理系统技术顾问（总师级）

暖风空调技术顾问（总师级）
岗位职责：
1、 跟踪国内外汽车行业发展动态和行业有关信息，参与汽车暖风空调相关的行业技术标准和国家标准的制定。
2、制订技术中心暖风空调技术发展规划、产品发展规划并组织实施推进；参与技术中心相关能力发展规划制定。参与车身研发项目产品定义、整体策划。
3、负责暖风空调设计技术标准、法规的研究，负责公司和技术中心相关技术标准的制定。
4、负责暖风空调系统的技术可行性分析报告的制定，专业技术方案的审批。
5、负责暖风空调系统相关的重大质量攻关、项目改进以及科研课题的开展。
6、负责组织完成暖风空调系统的性能目标、成本目标的分解与达成工作。
7、负责组织相关人员技术交流，业务素质的培养和日常工作指导；
8、组织开展暖风空调系统相关的技术降成本工作；

车身内饰技术顾问（总师级）
岗位职责：
1、 跟踪国内外汽车行业发展动态和行业有关信息，参与车身内饰相关的行业技术标准和国家标准的制定。
2、制订技术中心车身内饰技术发展规划、产品发展规划并组织实施推进；参与技术中心相关能力发展规划制定。参与车身研发项目产品定义、整体策划。
3、负责车身内饰设计技术标准、法规的研究，负责公司和技术中心相关技术标准的制定。
4、负责车身内饰系统的技术可行性分析报告的制定，专业技术方案的审批。
5、负责车身内饰系统相关的重大质量攻关、项目改进以及科研课题的开展。
6、负责组织完成车身内饰系统的性能目标、成本目标的分解与达成工作。
7、负责组织相关人员技术交流，业务素质的培养和日常工作指导；
8、组织开展内饰系统相关的技术降成本工作；

整车电气系统技术顾问（副总师级）
岗位职责：
1.负责具体车型的整车电气系统设计与开发，按照ISO16949利用ANPQP工具进行项目开发管控和设计
2.负责整车电气系统设计输出（包括整车电气功能定义、功能分配、电源分配、回路设计与匹配）
3.负责整车电气系统线束设计布置以及保安防灾要求
4.负责制定电器系统EMC设计方法，验证方法；具备分析、解决整车EMC问题能力
5.负责本专业开发项目的可行性分析报告、技术方案、专业技术文件的评审；
发动机试验技术顾问（副总师级）
岗位职责：
1.负责发动机试验开发体系完善、试验能力建设和合理配置试验资源；
2.负责发动机试验标准法规研究及制修订；
3.负责零部件及整机性能、可靠性、油耗、排放等试验技术的策划和目标达成；
4.负责分析发动机试验过程中出现问题的原因并给出解决措施；
5.负责发动机试验项目整体策划与技术协调。

传动系统试验技术顾问（副总师级）
岗位职责：
1.负责传动系试验开发体系完善、试验能力建设和合理配置试验资源；
2.负责传动系统试验标准法规研究；
3.负责零部件及总成性能、可靠性、 等试验技术的策划和目标达成；
4.负责分析传动系试验过程中出现问题的原因并给出解决措施；
5.负责传动系试验项目整体策划与技术协调。

动力总成匹配标定技术顾问（副总师级）
岗位职责：
1．负责动力总成动力性、经济性和驾驶性维度指标的达成；
2．负责动力总成匹配标定方案可行性分析、项目策划和技术评审；
3．负责签批匹配标定有关的技术文件和合同协议等；
4．负责匹配标定技术攻关、质量改进，开展技术降成本工作；
5．负责匹配标定团队技术指导，为生产和售后服务人员提供相关的技术支持和专业培训。
发动机设计技术顾问（副总师级）
岗位职责：
1.负责发动机开发团队的技术指导；
2.负责发动机开发体系的完善、发动机技术标准法规研究及制修订；
3.负责发动机设计能力建设和技术文件把关；
4.负责制定发动机项目可行性分析报告；
5.负责发动机项目重大质量攻关和技术降成本工作；
6.负责发动机项目整体策划、跨部门组织推进和技术协调。

四驱系统设计 技术顾问（副总师级）
岗位职责：
1.负责四驱系统开发团队的技术指导；
2.负责四驱系统开发体系的完善、变速箱技术标准法规研究及制修订；
3.负责四驱系统项目整体策划与技术协调；
4.负责制定四驱系统项目可行性分析报告；
5.负责四驱系统项目重大质量攻关和技术降成本工作。
NVH试验技术顾问（总师/副总师级）
岗位职责：
1.负责NVH troubleshooting问题的主观判断、客观数据分析、解决方案的提出；
2.指导NVH主观评价、客观测量数据分析；
3.协助完成NVH试验标准体系的建立；
4.承担NVH试验工程师的试验技能、试验方法、数据分析方法、CAE建模和分析方法的培训；
5.指导NVH试验能力建设；
6.协助完成汽车试验场NVH试验道路的工艺要求设计。
造型设计高级技术顾问（总师级）
岗位职责：
1.负责组织开展汽车造型设计工作；
2.负责对造型方案的审核；
3.负责对造型领域新技术、新方法的研究及建议；
4.负责组织专业领域能力建设和新人指导等。
造型设计技术顾问（主任师级）
岗位职责：
1.负责汽车造型设计工作；
2.完成方案创意、CAS面制作配合；
3.控制油泥模型制作，管理项目造型设计全过程；
4.负责建立造型设计相关技术规范和优化，以及新人指导等。
型面设计高级技术顾问（总师级）
岗位职责：
1.负责组织开展汽车造型型面设计工作；
2.负责对造型型面数据的审核；
3.负责对造型型面设计领域新技术、新方法的研究及建议；
4.负责组织专业领域能力建设和新人指导；
5.负责建立造型型面设计相关流程、技术规范的制定和优化等。
型面设计技术顾问（主任师级）
岗位职责：
1.负责汽车造型型面设计CAS数据、A面数工作；
2.管理项目造型型面设计全过程；
3.配合完成专业能力建设和新人指导；
4.配合建立造型型面设计相关流程、技术规范的制定和优化等。
造型设计高级技术顾问（总师级）
岗位职责：
1.负责组织展开汽车造型模型设计与制作工作；
2.负责对各种汽车造型模型的设计、制作品质管控；
3.负责处理造型模型设计及制作过程中出现的相关复杂技术问题；
4.负责组织专业领域能力建设和新人指导等；
5.负责建立造型模型相关技术规范和优化等。
6.研究造型模型相关技术发展及新材料、新工艺的开发与应用。
造型设计技术顾问（主任师级）
岗位职责：
1.负责汽车造型模型设计与制作工作；
2.完成对汽车造型模型的设计、制作及品质管控；
3.控制造型模型制作过程中出现的相关技术问题；
4.指导造型模型人员相关制作技能的提升；
5.参与研究造型模型相关技术发展及新材料、新工艺的开发与应用。
整车可靠与耐久性开发技术顾问（总师级）
岗位职责：
1.负责可靠耐久性维度中长期规划的制定及实施，分析维度技术发展趋势，制定完整的技术路线；
2.负责技术中心车型开发项目的整车可靠耐久性维度开发工作，包括目标设定、目标分解和目标达成，并对开发过程进行管控；
3.负责建立及完善整车可靠耐久性维度开发工作体系，制定完整可行的流程、标准规范，组织体系，输入输出文件，过程管控方式，成本控制方法；
4.负责整车可靠耐久性维度技术培训和人员技术能力提升，负责技术人才梯队的建设和人员
整车被动安全集成开发技术顾问（总师级）
岗位职责：
1.负责开发项目被动安全整车级指标制定；
2.负责将被动安全整车级指标分解至相关系统和子系统；
3.负责碰撞安全和行人保护相关的整车总布置集成工作；
4.负责对被动安全整车和系统目标的达成进行管控，并提出改进技术方策；
研究国内外被动安全法规变化趋势，并提出并实施相应的被动安全法规达成技术规划；
5.建立被动安全集成技术人才梯队，开展相关技术培训。
高压动力系统安全及电池管理系统技术顾问（总师级）
岗位职责：
1、 跟踪国内外汽车行业发展动态和行业有关信息，参与新能源汽车相关的行业技术标准和国家标准的制定。
2、负责高压动力系统安全及电池管理系统技术标准、法规的研究，负责公司和技术中心相关技术标准的制定。
3、负责高压动力系统安全及电池管理系统的技术可行性分析报告的制定，专业技术方案的审批。
4、负责高压动力系统安全及电池管理系统相关的重大质量攻关、项目改进以及科研课题的开展。
5、负责组织完成高压动力系统安全及电池管理系统的性能目标、成本目标的分解与达成工作。
6、负责组织相关人员技术交流，业务素质的培养和日常工作指导；
7、组织开展高压动力系统安全及电池管理系统相关的技术降成本工作。

本次招聘免费，不收取候选人任何费用！



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